建设银行逃避新劳动法。我们该怎么办？
２００７年１１月１２日湖南省建行就９年以上短期合同制员工拿出名为<<短期劳动合同工到期后终止劳动关系选择表〉>选择项为１，合同到期自动终止．２与劳动中介机构签顶劳动合同书，由劳务中介机构派遣到建行工作．还要求这些短期合同工在２４小时给出选择，短期合同员工要求基层领导出具建行上级行其相关文件，给的解释是没有相关的文件！我们认为建行其做法是为逃避新<<劳动法>>！请大家帮帮这些将要被建行遗弃的人们．
《劳动法》第十六规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。” 根据劳动法的规定，劳动合同应该是用人单位与员工签订合同。中介机构不是直接的用人单位，其劳动合同主体资格不合法。因此，银行与中介机构的行为是非法行为。 建议，你们不要签订这个合同，并及时向劳动部门举报投诉。 当然，也可以采取迂回策略——与他们签了，然后再向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答：建行一直都这么黑，你又不是不知道，现在所有的单位都是这样，怎么解决？新劳动合同又没明文规定不能这样规避新法，全中国都这样，你个人又能怎样？去中国劳动法律网投诉啊...详情>>
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
