只要是在加班，肯定算，但是如果自己在那里玩则另当别论。如果对你有帮助 请点好评 谢谢 ”
这个不算工伤的，工伤是因为工作原因造成伤害的。
《工伤保险条例》第15条第1款1项规定，在工作时间和工作岗位，职工突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。
该条款的适用必须满足在工作时间、工作岗位、突发疾病死亡或者经抢救无效48小时内死亡三个条件。
职工在工作时间和工作岗位上突然发病，且情况紧急，在工作岗位上死亡或者从工作岗位上直接送往医院抢救并在48小时之内死亡的，视同工伤。按照劳动保障部的解释：48小时应以医疗机构初次诊断的时间作为突发疾病的起算时间。
希望可以帮到你，觉得满意的话，就给个好评吧。
根据相关法规，因工作原因、因履行工作职责突发病算工伤，不在工作时间，尽管在工作地点但不是因工作原因履行工作职责突发病不能算工伤
你好！不在工作时间的话，那就要看是在那里干什么，是不是干与工作有关的或是领导叫你在那里干活，上述两种情况可以认定为工伤。反之，不是工伤。
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；视同工伤
看什么病，如果与工作无关，一般不能被认定为工伤，下列情况可以认定工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
应该是算的 但是还是建议咨询律师比较好 （希望能帮到你，麻烦点击 “好评”，谢谢你^_^）
答：你说的“48小时死亡”的出处，应该是《工伤保险条例》第十五条规定：“职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在４８小时之内...详情>>
问：输卵管不通怎么治疗问输卵管不通怎么治疗?我结婚三年了,但一直没有怀上小孩,到医院...
答：输卵管是一条弯曲的管腔，开口于子宫角两侧，外端游离，靠近卵巢，全长约8－15cm，在临床上，30%原发性不孕和80%继发性不孕是由于输卵管因素而造成。输卵管阻塞...详情>>
