产检工资是社保发的,发的不是基本工资,是当地的平均工资。公司没有权利不给,不给的话可以直接去劳动局仲裁
当然要给你了 不给就去仲裁
首先公司是没有权利扣你的生育津贴的,多出来的就应该给你。再有,国家规定的,孕妇产检,每个月都有一天病假的。这一天是不可以扣钱的,你可以找他们讨个说法。记住,反正也不打算在这里继续工作,该享受的权益一定要维护,实在不行还有仲裁呢。
我们公司请产检假倒是不扣工资,就是该死的产假期间只发80%的工资,剩下的20%等当年12月后再发,晕吧,够BT的,就是换了个BT女领导,烦她像烦鸡瘟一样
我一个月才给我1060 ,都没有给我基本工资,如果还打算回去上班,我觉得还是不和他们计较了
是应该给的,这部分钱是社保给的
按照劳动法,产假期间应该发实际工资而不是基本工资。生育津贴是给公司的,肯定不会给你
看你给你上的生育保险基数了。一般不会高于你工资。不给钱多休假啊。
正常生育津贴是不会高于基本工资的,如果高于基本工资,是应该给你的,如果不给可以去劳动局仲裁
我们公司也是给基本工资,但是生育津贴也会给我们员工的呢.
生育津贴不是社保办直接打给个人吗?
问：产假期间公司发了基本工资是不是生育津贴不论多少一归公司所有？
答：很多地区的做法是，如果生育津贴高于工资的，可以按津贴发放的，如果低于工资，就发放工资的，而不是直接归公司所有的。《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
