劳动法，有规定月薪要上多少天班吗！二月份是春节上半个月班能拿满月薪吗？
在一家工厂上班，平常上班都是拿月薪，由于二月份是春节，厂里放假半个月，那上班只有半个月(当时上班自己没有推迟，按公司规定上班)，现在发工资并不是发月薪，而是按上班的天数算工资，那工资发下来只有一半;而且同一个部门，都是拿月薪，发工资时，有些按天算工资，有些又拿满一个月。不知道工厂这样做合法吗？劳动法有没有明确规定要发一个月的？(备注：如果一进厂都是同一个职位工作几年，假如现在调你职位又降工资，签的劳动合同又是厂方自己做一份劳动合同，劳动者又没有留底一份，这样的合同有效吗？我可以单方终此合同吗，可以要求厂方每年赔偿支付我一个月的工资吗？)
工资是按月支付的,具体发多少是根据你们劳动合同的约定执行.劳动合同一式两分,单位一份个人一份,如果单位不给你应当属于你的一份,可以仲裁.并且我可以把上海的劳动保障政策跟你说一下.
用人单位停工、停产在一个工资支付周期内的，应当按约定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，用人单位可根据劳动者提供的劳动，按双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市规定的最低工资标准。
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资外，还应支付克扣或拖欠工资额的25%的补偿金。
答：根据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。关于2014年产假规...详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
