劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不? 爱问知识人

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应向劳动者支付经济补偿吗？

劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事
原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，用人单位按《劳动 合同法》的有关规定解除劳动合同的，应向劳动者支付经济补偿吗？

爱***

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 根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动者患病或者 非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由
用人单位另行安排的工作的，用人单位按《劳动合同法》第四十 条的规定，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳 动者一个月工资后解除劳动合同，应向劳动者支付经济补偿。

陈***

2018-04-11 07:15:22

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