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劳动者因为公司拖欠工资提出辞职,可以申请怎样的赔偿?有什么法律依据?

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劳动者因为公司拖欠工资提出辞职,可以申请怎样的赔偿?有什么法律依据?

劳动者因为公司拖欠工资提出辞职,辞职1个月后仍未结算工资,申请劳动仲载除了要回应发的工资外还可以提出什么合法的补偿条件?具体哪部法哪一条,解释一下。谢谢了!

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    2018-04-30 13:36:59
  • 首先:根据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2款规定劳动者可以解除劳动合同。
    第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    其次:补偿可根据第47条规定。

    麥***

    2018-04-30 13:36:59

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