如果是单纯的保守公司秘密的条款，公司可以不支付保密费。 如果是同类禁业条款协议，即公司限制员工在离职后，一段时间内不得在同类产品或经营同类业务且 竞争关系的单位内任职。凡是有这种约定的，单位应向有关人员支付一定数额的补偿费。
合同双方应各自履行合同义务. 保密是你的义务. 你必须履行. 协议规定有保密费. 你可要求对方履行.
1.单纯的保守公司秘密的条款，公司可以不支付保密费。 2.同类禁业条款协议,公司应当向有关人员支付一定数额的补偿费。
你误解了题意的吧？/
涉及保密的工作岗位，用人单位可以与员工签订保密合同。按照劳动法的规定，用人单位在与劳动者签定劳动合同时不得以任何形式收取保证金。公司如若收了“保密费”就是非法了，一但发生争议时他们反倒违约在先了。在不收“保密费”的情况下，假若员工违约了，公司可以用行政或法律的手段对违约者进行制裁，不一定非得用罚款这个方法（实际上，企业没有对于员工的罚款权的）。而对于员工来说保守公司秘密是员工的责任和义务，劳动法中对这个问题也有规定，是不能以金钱为交换条件的。所以，公司的这个作法是正确的，这个协议是有效的。
答：当然有。 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者...详情>>
答：你好： 根据你的叙述，有可能是功能性子宫出血。不必过分紧张，大多数女性随着月经周期的稳定会自发消失，如果反复出现，或者流血比较多，可以到医院就诊。如果治疗多次效...详情>>
