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公司放长假合法吗

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公司放长假合法吗

            公司在东莞, 因订单减少,要求我放长假,但我不愿意。1。请问这合法吗?暂时只有少数人放假,而不是大多数人?放假的比例有要求吗?2。若合法,应该给的生活费按什么标准支付?3。如放假期限超过了合同期, 又该怎样处理?急,我应该怎样捍卫自己的权益呢?

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全部答案

    2018-12-09 01:45:53
  • 非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。认为不合理可以向劳动部门反映.

    A***

    2018-12-09 01:45:53

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