试用期未满,未签合同,被无理由辞退,工资能要求要工单位立即结凊吗
如果没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位需要从用工之日满一个月的次日起，每月支付两倍工资；无理由辞退，还能获得经济补偿金。去仲裁或去劳动监察大队投诉。
C***
2018-05-05 19:08:14
问：试用期不签合同有双倍工资吗?
答： 试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但...详情>>
问：公司无理由辞退已签合同的试用期员工，可以要求什么补偿吗？
答：楼主您好，如果用人单位无理由违法与劳动者解除或终止劳动合同，此时， （1）如果劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应该继续履行； （2）如果劳动者...详情>>
问：试用期不到三个月不胜任该职位为由辞退，请问
答：1.根据劳动合同法规定，员工在试用期内被证明不符合录用条件的，公司有权辞退员工，而不需要支付补偿.2.录用条件必须在签订合同时由双方约定，或者由公司预先设定并告...详情>>
问：试用期不满被辞退工资如何结算
答：详情>>
问：试用期不满被辞退工资如何结算?
问：过试用期不签合同并以业绩不好辞退,如何索赔
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：皮肤过敏?吃虾皮肤过敏是什么原因?
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
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