过试用期不签合同并以业绩不好辞退,如何索赔
用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订书面劳动合同，劳动合同可以约定试用期，未签订的劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。
迩***
2018-03-02 18:38:25
问：试用期辞退公司试用期辞退员工，必须支付赔偿金吗？
答：在试用期内，只有劳动者才可以随时解除劳动合同，用人单位必须要证明劳动者不符合录用条件。对于不符合录用条件，用人单位负举证责任，即用人单位必须证明其已将录用条件明...详情>>
问：我在一个厂做了快两个月,当初进去老板口头承诺试用期为一个月.当时没有签合同，现在无故把我辞退.又
答：可以到劳动局监察大队问问。一般都是合同上注明试用期期限。同意一楼的说法，劳动纠纷太伤人了。。。。详情>>
问：我不满意合同条款
答：你说的是续签合同吧，既然原合同已经终止，就谈不上辞退的问题。如果原合同尚未到期，厂房无权要求你重签合同，你可以拒绝，厂房不能以此利用辞退你，应继续履行原合同。详情>>
问：试用期辞退能否索赔经济补偿金？
答：详情>>
问：我与劳务公司签订合同派遣我到某公司工作(试用期过后无故辞退)怎样索赔
问：工作二个月还过试用期但已经签合同三年的无缘无故被辞退有赔偿吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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