关于劳动维权的问题
我9月25号在北京现代苏州正旺开始上班,现在还是试用期,但是,每天早上8点去上班,晚上6点才下班,这样算下来我一天要工作10个小时,一个礼拜休息一天,一周就要工作60个小时。听里面的老员工说 没有加班费的。然后我9月29号休息了一天,9月30号,十月1号、2号都上班的,都是10个小时的,我记得好像应该是一天上8小时的吧!一个礼拜具体我不知道要上多少小时,我听里面的员工都说走一个员工去告那公司一个,我想知道,那公司具体侵犯了我多少权益??我该怎么为自己维权??我现在是刚刚进去,没有签合同,我进去的时候也不跟我说一天要上班10小时,也没说工资多少,就说以后会交5金的。我现在觉得10个小时真的好累啊!而且都是站着的,没有座的。大家帮帮我啊!求求各位帮帮我!
侵犯了你休息的权利 每天工作不超过8个小时 每周不超过44小时 剩下的时间都算是加班 加班的 工资是平时的1.5倍 周六,日上班如果不能安排补休 工资是平时的2倍 国家法定假日是平时的3倍 试用期的工资 不能低于正式工作后的百分之80 还不能低于同岗位的最定工资 也不能低于当地的最低职工工资 试用期就算是用工了 应该签订合同 还要缴纳保险 你可以去申请劳动仲裁 如果对裁定不满意还可以诉讼
答:如下: 1、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师代理,寻求法律援助。 2、依法签定合同,维护合法权益。 (一)入职前,先签...详情>>
答:一般是按时计费,根据案件复杂程度来定。详情>>
问:近视了还会老花吗?有人话近视了就不会老花,但又有人话会!到底会不会呢?真想知道!
答:近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>