现在一般都有试用期1--6个月不等的。
没有合同的话，就难办了！这年头空口白说是没用的，劳务所也只认劳务合同的！当时就应该签合同的啊！你再问问你老板为什么扣工资
试用期也是有工资的，上班应该都有记录，比如签到和记工录等都是凭证，到时候如果老板不发工资就可以到劳动保障中心起起诉解决，不过一般不会的，老板不会因为一个月工资把自己弄的失去人心
如果你有证据证明你在该公司上了超过一个月班(也就是30天以上)还没有签劳动合同,那么可以向劳动局申请劳动仲裁,要求公司支付2倍公资.
就算是试用期公司也必须在30天内与员工签订劳动合同,否则公司就是违法了,可以要求支付双倍工资.
如果没有确定的工资那就是同工同酬,按其他同职位的员工的薪酬支付.
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
