劳动合同法 第三十七条 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
说一下违约金的情况
需要支付违约金的情况有两种，第一种是服务期，就是说用人单位为劳动者提供专项培训费用，对起进行专业技术培训的，可以约定违约金。
就是说双方协商后，如果你违反服务期约定的，需要支付给公司违约金。
那第二种情况就是保密义务和竞业限制，就是说用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除劳动合同后，在竞业限制内给予劳动者经济补偿。
劳动者违反这个约定的可以支付单位违约金。
那除了以上两种情况外。单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
问：原单位还未辞职，我去考其他单位，并且考上了，我算违约吗，辞职要陪违约金吗？
答：目前一般公司辞职不需要交付违约金，可以和公司说明一下情况提出离职。当然你在原公司处于重要职位，或者原公司有针对你的话，可能会除外噢~详情>>
问：经前经常出现下腹部左边或右边疼痛经前经常出现下腹部左边或右边疼痛，我很困扰也很担...
答：还是到医院检查治疗的好 这里回答不了专业问题 不要担心不要怕详情>>
