劳动合同法是如何平衡用人单位与劳动者之间的利益
《劳动合同法》的实施对劳动者、用人单位产生的最大影响在于，加大了对劳动者的保护力度，加重了对用人单位违法成本。建议提出具体的问题，如：签订劳动合同应当注意的问题等，以便解答。另外，本单位开设了专为企业提供劳动法实务操作的培训班，我们有着长期为企业提供法律服务的经验，我们更深刻了解企业需要的是什么，我们针对企业的用工管理过程中最容易发生纠纷的环节，提供可操作性极强的应对措施和应对技巧，让企业人力资源管理和劳动争议处理不再被动。
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2018-05-10 04:54:20
问：劳动合同法是否只保护劳动者的利益呢？
答：这一涉及劳动合同法立法宗旨的问题是劳动合同法整个制定过程中争论最激烈的问题，也是劳动合同法颁布后一些企业主和学者叫得最响的一个问题。前面已经说过，突出保护劳动者...详情>>
问：如何理解“劳动者”的概念？
答：“劳动者”是指在现代产业社会的劳动关系中受雇于他人以劳动工资收入为其基本生活来源的体力或脑力工作者。 所以，你提到的在用人单位工作并领取薪酬的肯定都是“劳动者”...详情>>
问：用人单位提供的劳动合同文本未载明《劳动合同法》规定的劳动合同文本交付劳动者的，应当承担什么责任？
答：根据《劳动合同法》第八十一条规定，用人单位提供的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔...详情>>
问：哪些单位及其劳动者适用《劳动合同法》？
答：详情>>
问：按照《劳动合同法》及其实施条例，用人单位招用劳动者未签订书面劳动合同，如何确定双方存在劳动关系？
问：如何理解《劳动合同法》第38条规定的用人单位以暴力、威胁或者非法现限制人身自由手段强迫劳动者劳动？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
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