试用期没签劳动合同合法吗？如果在实习期辞职的话，能不能拿到工资呢？（没签合同的情况下）
RT
1、试用期的前提是建立合法的劳动关系，试用期只不过是为了更好的适应工作需要而已，试用期不签订合同当然不合法了。 2、能拿到工资的，我国劳动合同法及相关规定，工资必须及时足额的发放，不得拖欠、扣押。当然试用期间工资为其他职工的80%的。
瞳***
2018-10-03 01:45:45
问：试用期与实习期有什么区别,在试用期辞职需要几天？
答：按劳动合同法的规定，试用期内提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 试用期与实习期的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实...详情>>
问：试用期想辞职，没签合同，有工资吗
答：有工资。你想在试用期辞职，只需要提前3天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓...详情>>
问：试用期工资试用期中 我要辞职 如何拿到工资
答：合理的计算方法是： 满一个月的，按月计发试用期工资； 不满一个月的按 月工资 * 实际工作天数 / 20.92 计发试用期工资。 试用期内提出辞职一般是不用交违...详情>>
问：试用期没有签合同辞职有工资吗？
答：详情>>
问：试用期不交保险不签合同，合法吗？
问：实习期间没有工资合法吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：排卵期表我是7月21日来的例假，请问多少号是排卵期呢，一般例假都提前4－5天左右
答：女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起，倒数 14天或减去14天就是排卵日，排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如，...详情>>
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