实习期两个月,没有工资,签合同是一年,合法不
实习期两个月,没有工资,然后实习期不合格再试用期一个月,试用期的工资是最低生活补助,签合同是一年,只有社保。请问这合法吗
劳动合同法好像没有实习期的概念,有一个试用期的说法。试用期必须给薪酬,且不低于类似岗位的80%,试用期的时间也有规定,我记不太清楚了,你可以查询劳动合同法。试用期过后,工作如果是最低生活补助的水平,建议可以不用考虑这家企业。连工资都舍不得给你的企业,而且是一年合同期,与其这样,还不如再去找情况稍好的企业。可以查查劳动合同法,祝你好运!
答:按照《劳动合同法》第三十七条“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同”的规定,你只需在...详情>>
答:你好! 什么样的痣该去? 面部或身体其它部位的黑痣多为良性,可与主人“和平共处”,无需作任何治疗。但有些痣需要加以治疗。 1)过大的痣 痣的大小有时可预示将来是...详情>>