如果公司不给员工签合同怎么办
一、单位建立劳动关系的，就应当与职工签订劳动合同。如果自用工之日起超过一个月没有签订合同的，从第二月起，应当支付双倍的工资。二、同时，职工还可以要求单位缴纳保险。
y***
2018-01-28 08:19:43
问：公司不和员工签合同，辞退员工，按法律怎么补偿。
答：除了劳动合同能证明你是公司的员工，还有许多方式可以证明你是公司的员工啊。比如工资卡、工作牌、公司缴纳的社保等、包括你可以提供公司曾经为你提供过的工作上的支持啊，...详情>>
问：如果没有跟公司签合同,公司从商场撤场,员工能要求赔偿么
答：没有跟公司签合同，公司从商场撤场，与劳动者解除劳动合同的，用人单位需要向劳动者致富补偿金，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权...详情>>
问：公司倒闭，员工没有签合同，怎么处理？
答：@沙漏方：同学想问什么？公司拖欠工资？还是要申请补偿？请将问题具体化，这样的提问牛人是不会回答你的。详情>>
问：公司没给员工签合同怎么办
答：详情>>
问：开了八年的公司没和员工签合同有什么好处么?
问：劳务员工怎么样与公司签合同
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：法律咨询法律咨询
答：楼上的大哥，你丫简直是扯淡。“~猪头男生~ ”的id果然很适合你。1、对于公司的管理制度，从你加入公司那天起就视为你已经同意了，除非公司制度里有违法的规定，否则...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
那个内练一口气 刚柔并济不低头 我们心中有天地？？？？
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