前任没交接工作,我现在要离职,交接工作中出现的问题应该由我来负责吗
我的前任(保管员)没交接工作,现在我要离职,交接工作中出现问题,有亏有盈,这些大多都是车间领用而没打领料单,主要是前任没做好这项工作,而且有一部分机器制备现在正在车间里使用,现在老板以我丢失物品为由,扣发我5月份工资,请问这样做合法吗,我又应怎样来保护自己
工作交接的通用原则是“因交接不清造成经济损失的由接手人承担责任”。 那么,你与前任接手工作时没有交接清楚,出现的问题应该是由你承担责任。 如果你离职时你的接任者也象你这样糊涂或大方,那么,你遗留下的问题就由他负责任了。
答:或者留给公司就行了、货代联系信息、常用网站信息(用户名和密码)等交接给继任者一般只要将客户资料(名称、联系人,欢迎采纳哦。个人见解、联系方式等)详情>>
答:那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪(其实这是人的共性,只是男人比女人更明显罢了),越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>