在公司工作4年 现在无故辞退 未签订劳动合同 可以得到多少赔偿 月基本3000
1、 用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N；2、《劳动合同法实施条例》第25条也规定:“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿金。3、所以你的情况可以请求违法解除的赔偿金
那***
2018-05-03 17:28:37
问：如何应对被公司辞退以尽可能得到赔偿？
答：1、公司辞退的真正原因。若是公司辞退的，劳动者无过错的情形下，应该得到赔偿。 2、辞退的程序或手续不合法的。如我、按照劳动合同法的规定，自双方确定劳动关系之日起...详情>>
问：如果上司无故辞退我可以得到什么赔偿?还有广州市荔湾区劳动局的电话号码是多好?
答：被用人单位辞退或解除劳动合同，除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等)，当然应该有经...详情>>
问：我在一家公司工作6年了。有养老和医疗保险。如果被辞退，我可以得到赔偿么?
答：你去劳动局问问吧，没签合同本身是不合法的。工作6年辞退，多少要给些补偿的。劳动合同法:第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳...详情>>
问：公司没有签合同无故辞退员工怎么赔偿
答：详情>>
问：孕妇被无故辞退具体应该得到什么赔偿？急！！！
问：上班6年多,签合同7年,合同期未到,被公司无故辞退,应得到哪些赔偿?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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