员工没有劳动合同突发心脏病死亡算工伤么?员工本人已经自愿和公司签爱问知识人

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员工没有劳动合同突发心脏病死亡算工伤么?

员工本人已经自愿和公司签订过因自身疾病死亡不要求公司承担责任的协议书

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1、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。
　　2、工伤认定条件：
　　依据：《工伤保险条例》
　　【第十五条】职工有下列情形之一的，视同工伤：
　　(一) 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
　　(二) 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

付***

2018-07-20 01:49:30

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