我叔叔再给雇主工作是突发疾病死亡,雇主是否要承担经济责任。和雇主没有劳动合同。
1、因为双方存在劳动用工,固然劳动关系已经产生了,雇主需承担全部责任,按照《工伤保险条例》有关规定在职职工因工作原因突发疾病48小时内抢救无效死亡的因视同因工死亡。具体补偿标准由各直辖市人民政府按照人均生活水平计算。
2、《劳动合同法》规定用人单位自用工之日起一个月内应当同劳动者签订劳动合同。如用人单位自用工之日起满一个月仍未与劳动者签订劳动合同的劳动者有权向用人单位追讨双倍工资。
但问题的前提是要双方都明确劳动关系。这就需要调查取证,确立双方劳动关系。
答:法律特征 1、它的主体双方具有平等性,没有隶属性。雇佣法律关系主体之间是平等的法律关系,不管是雇佣法律关系的产生、变更和消灭,以及履行,均是平等的,没有管理与被...详情>>
问:"人有三急"其实指的是什么?"人有三急"其实指的是什么?
答:级别:学长 2006年4月9日 现在“人有三急”多用来指饮食或排泄问题等等,说法不同。这种引用倒也形象贴切,无可厚非。 而有史可查的真正说法是“人有三疾”。三疾...详情>>