根据《劳动合同法实施条例》第五条、第六条、第七条规定，经用人单位书面通知，劳动者不签合同被辞退的：
1、自用工之日起一个月内的，按出勤结清工资即可，没有补偿；
2、自用工之日起超过一个月不满一年的，按出勤结清工资，不满半年的支付半个月工资经济补偿金，满半年不满一年的，支付一个月工资经济补偿金，并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资至终止劳动关系的前一日止；
3、自用工之日起满一年的，按出勤结清工资，按本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金，并从满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资至满一年的前一日止。
答：你好，根据相关法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无...详情>>
问：身体出现了异常情况，好害怕哦不会是癌的征兆吧？我这个月例假结束后，隔了大概三天后...
答：不好这么说.疾病有很多种,也许是宫颈糜烂呢?或者阴道炎啊什么的,但是不管是哪种病,一定要赶紧去医院.不要讳疾忌医啊.很多病就是因为耽误了所以才不好治的.你这样忐...详情>>
