产假期间工资以产前工资标准发放怎么理解
基本工资发放,没有绩效的,看合同吧
就是产假期间工资发放不能减少,仍然按照产假前的工资标准发放。例如:产前工资4000,不能因为休3-6个月的产假而少发。
答:你好,根据你描述的情况。一般情况下,产假是三个月。休息期间,工作单位应该照常发工资。详情>>
答:你好,就是就当事人法律方面的问题答疑解惑,谢谢,望好评!详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>