为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么
为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么?
俗话说得好,“口说无凭,立字为据”。你借了10万元给别人,别人不写借条给你,到时候翻脸不认说没借过你的钱,你没有借条怎么让人相信你真的借了钱给他?
同样道理,正规的劳动合同肯定是书面的,就职责权利等内容做出约定,一式三份,用人单位与劳动者各一份,有一份是给劳动保障局备案的,如果将来发生纠纷,以劳动合同为准。
答:劳动合同如果不采取书面形式进行履行(1)劳动者自用工之日起一个月内,不与用人单位订立书面 劳动合同的,经用人单位书面通知后,用人单位应当书面通知劳 动者终止劳动...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:老兄:第一,女婿和儿媳是不能继承遗产的。第二,无论女婿和儿媳在调解书上签字或者不签字,都不影响调解书效力,调解书只要继承人签字即可。第三,法院搞错的是不该让女婿...详情>>
问:排卵期表我是7月21日来的例假,请问多少号是排卵期呢,一般例假都提前4-5天左右
答:女性的排卵日期一般在下次月经来潮前的14天左右。下次月经来潮的第1天算起,倒数 14天或减去14天就是排卵日,排卵日及其前5天和后4天加在一起称为排卵期。例如,...详情>>