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为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么

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为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么

为什么劳动合同应当用书面形式订立?不订立书面合同的法律后果是什么?

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    2018-04-29 12:34:49
  • 俗话说得好,“口说无凭,立字为据”。你借了10万元给别人,别人不写借条给你,到时候翻脸不认说没借过你的钱,你没有借条怎么让人相信你真的借了钱给他? 

    同样道理,正规的劳动合同肯定是书面的,就职责权利等内容做出约定,一式三份,用人单位与劳动者各一份,有一份是给劳动保障局备案的,如果将来发生纠纷,以劳动合同为准。

    哆***

    2018-04-29 12:34:49

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