富余人员有工资吗？
所谓富余人员,一般都是不在岗人员，既然不在岗，就不 应当领取工作报酬。因此，放长假的富余人员不能领取工资，但是企业会给他们发放生活费。如果富余职工距退休年龄不到5年的，经本人申请，企业领导批准，可以退出工作岗位休养。职工退出工作岗位休养期间，也由企业发给生活费。 但是，如果企业对富余职工实行待岗和转业培训，培训期间应当发放工资，工资待遇由企业自行确定。
自***
2016-11-24 16:58:15
问：企业内待岗富余人员也应该发工资吗？
答：企业内待岗富余人员是指用人单位因某种合法原因或状况的出现，依法让一部分人回家待岗，以节省经营成本而产生的人员富余。富余人员常常被人们误认为实际上就是下岗，实际未...详情>>
问：富余人员的生活费如何计算？
答：企业发放的生活费在企业工资基金中列支，生活费标准由企业自主确定。但是，值得注意的一点是，各省、自治区、直辖市人民政府对富余人员的生活费也规定了最低标准，因此，他...详情>>
问：待岗职工应该享受哪些应有待遇国有企业待
答：待岗人员是不享受最低工资保护，因为 最低工资是指职工必须提供了正常工作时间，才有最低工资。待岗职工应与单位签定合同，保障每月生活标准的发放和数量（国家规定的社会...详情>>
问：工厂没有事做时,如果放员工的假,是否要补
答：详情>>
问：对用人单位与本单位富余人员和待岗或放长
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：宝宝可以吃酸奶和乳酸奶吗
答：酸牛奶是用鲜牛奶通过特殊细菌发酵制成的，牛奶经酸化后，酪蛋白凝块变小，并且可使胃内酸性增高，对于宝宝的消化吸收很有帮助，宝宝适量食用酸牛奶是有好处的。需要注意的...详情>>
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