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在公司任职期间不签劳动合同算不算临时工?是否可以随时可以拿工资走人呢?

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在公司任职期间不签劳动合同算不算临时工?是否可以随时可以拿工资走人呢?

在公司任职期间不签劳动合同算不算临时工?是否可以随时可以拿工资走人呢?要是老板不放不结工资怎么办?

胡***
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    2018-01-10 06:31:03 
  • 1、如果没有缴社保，你可以公司没给你缴社保为由以书面形式提交辞职书，可马上走人。并可主张在公司工作每满一年一个月工资的经济补偿。6个月以上至一年内按6个月计，6个月以下按半年计。你可主张单位为你补缴社保。法律依据:劳动合同法第三十八、第四十六条、第四十七条、第十七条。
    2、没签劳动合同，你可主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。
    注意:法律诉讼时效是一年。

    王***

    2018-01-10 06:31:03

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