《劳动合同法》第五十八条规定：“劳务派遣单位应当与被派遣劳动者 订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在 无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准， 向其按月支付报酬。”劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固 定期限劳动合同，而非全日制用工。非全日制用工属于一种灵活的用工形 式，双方当事人可以订立口头协议，且可以随时提出终止用工，这与劳务 派遣必须订立二年以上的固定期限劳动合同的规定显然冲突。《劳动合同法 实施条例》第三十条规定：“劳务派遣单位不得以非全日制用工形式招用被 派遣劳动者。”本条对劳务派遣单位招用非全日制用工作出了明确的禁止。
问：请帮我看看化验单.肝功和两对半我老婆一年前怀孕的时候查出有乙肝．０７年７月又去做...
答：是小三阳,肝功正常,查DNA来了解传染性.详情>>
