合同未到期，公司提前一个月通知解除劳动合同，公司该怎么赔偿。
08年4月入职 12年4月到期 11年12月底走赔偿金是赔偿基本工资还是全额工资呢？
1、按照劳动合同法第47条的规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、你满了6个月，少于一年。公司应当支付你一个月的经济补偿金。3、补偿金的标准根据你们合同的约定，如果合同中没有约定，那么在实际操作中一般都要按全额工资的标准计算。4、有问题，可以继续提。
朱***
2018-10-01 01:39:12
问：公司提前解除劳动合同怎么赔偿？
答：公司提前解除劳动合同赔偿的方法：1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。 2，若公司不是因业...详情>>
问：有谁知道公司没有给员工买社保，又没有提前通知员工解除劳动合同要怎么赔偿！
答：可以要求公司补缴社保，同时，可以要求公司给予经济补偿金，任职一年，补多一个月工资。详情>>
问：公司提前解除劳动合同要怎么赔偿被解除人？
答：公司提前解除劳动合同要： 用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定 经济补偿是指企业依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给职工的劳动报酬。 经济补偿，...详情>>
答：详情>>
问：我工作满10个月，公司应该赔偿我吗?
问：不承认解除劳动合同赔偿通知，怎么办？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：男孩子喜欢主动的女孩吗？
答：那说不定,每个人的想法是不太一样的,不能一概而论,但我忠告女性朋友,男人是个怪（其实这是人的共性，只是男人比女人更明显罢了）,越是得不到就越想得到,费尽千辛万苦...详情>>
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