公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿呢？
1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。 2，若公司不是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，而是以此为借口，就是是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
F***
2018-03-06 15:41:45
问：公司提前解除劳动合同怎么赔偿？
答：公司提前解除劳动合同赔偿的方法：1，若公司确定是因业务调整的原因，不能继续雇佣你，可以按照年度月平均工资*10+代通金(1个月)给补偿金你。 2，若公司不是因业...详情>>
问：公司提前解除劳动合同
答：如不能胜任目前的工作或因正当原因调换职位是可以的，但非正当原因调换职位就要与劳动者协商，强行调换如劳动者不从，导致劳动者要求解除劳动关系就应支付经济补偿金。如用...详情>>
问：在哺乳期内解除劳动合同公司应该如何赔偿
答：详情>>
问：公司提前解除劳动合同如何赔偿，如何领取赔偿金?
问：公司提前解除劳动合同应该怎么赔偿呢？
问：我工作满10个月，公司应该赔偿我吗?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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