只要干活了就可以的哦，如果不给钱的话可以到劳动监察部门举报情况，也可以到劳动争议仲裁中心去申请仲裁，但是要收集一些克扣工资的证据，以及能够证明你在这个工地工作的证据。跟你老板讲，即使没有签订劳动合同，但是只要干活了就构成了事实劳动合同，过了一个月还不签就得付双倍工资的，否则是可以申请劳动仲裁的，如果他把克扣的工资给你，并把合同签了，社保交了，就算了，不然就去申请劳动仲裁，你问他准备怎么解决，一般都会把工资给你了,祝你好运!
公司与员工不签合同?还恶意克扣员工的工资?我们可以告发他们的依据。
劳动合同法规定:
第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同;劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。
前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
答：肯定要拿的。你在该公司干一天就要拿一天工资。 劳动者应得的报酬，这是受法律保障的。 不要计较什么时候发工资，是否拿10月份工资，你只需要计算清楚截至今天辞职，在...详情>>
问：我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天，前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么，前...
答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
