工厂在什么样的情况下开除孕妇不赔偿？
那就是孕妇违反了公司的章程制度通常情况下就是不会了呢，但是尽量还是不要开除了
l***
2018-07-27 23:49:57
你存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也无需提前通知你；但是，这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系
如***
2018-07-27 23:15:46
问：公司开除孕妇如何赔偿？
答：1、根据《劳动合同法》 第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，除第三十九条规定的严重违反用人单位的规章制度、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害...详情>>
问：孕妇这种情况会被开除吗？
答：详情>>
问：因为销售不好现在公司开除我.这个情况公司 要赔偿吗?赔偿的话 依据是 什么?
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满...详情>>
问：在一个工厂干15年工厂有资格开除？
问：工厂搬迁孕妇怎么赔？
问：因本人违章被开除，公司因该有那些赔偿?
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：关于胎盘成熟度孕25周B超成熟度为0级，请问正不正常？
答：非常正常，而且是很好，对胎儿是很好的，因为胎盘成熟是指胎盘老化，对胎儿的营养吸收有障碍，现在还是0级，那就证明你的胎盘很年轻，很好啊，我也是25周，也是0级，医...详情>>
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