另外最高人民法院对于超过法定退休年龄进城务工的农民以及离退休人员受聘于现工作单位，现工作单位已经为其缴纳了工伤保险费等特殊情况下是否适应工伤保险的情况给予了肯定的答复。
所以我们认为老李的情况是否属于工伤要根据他所在城市以及他自身的情况来确定。比如老李在北京，那么他的工伤申请就直接不被受理，在上海他的情况就构成工伤并且可以要求用人单位按照工伤的标准支付相关待遇。当然如果老李属于城务工农民或者现单位继续为他缴纳了工伤保险的特殊情况，那么老李的情况也属于工伤。
在实际的司法实践中，如果老李不属于上述有具体规定的地区或特殊情况。各地的做法基本上还是不予受理或者不认定为工伤。因为根据《工伤保险条例》第十八条之规定，申请工伤认定必须提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；也就是说申请工伤认定的前提条件是存在合法的劳动关系。《劳动合同法》第四十四条规定劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的劳动合同终止，可见退休人员已经享受基本养老保险待遇就不适用劳动合同法，那么他们和用人单位之间签订的劳动合同就不是法律上认可的劳动合同，他们和用人单位的关系也就不是法律上认可的劳动关系，所以我认为老李如果没有上述提到的特殊情况就不属于工伤，如果他主张工伤赔偿将很难获得支持。
