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2013-10-13 19:36:34

• 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇： 
  (一)婚假： 
  1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。 
  2.符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
  3.晚育的给男方护理假7天。 
  4.育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定。 
  5.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。 
  6.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。 
  7.婚假包括公休假和法定假。 
  8.再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 
  (二)婚假期间工资待遇：在婚假、护理假、产假期间和路程假期间，工资照发。不影响工龄计算、晋升、调级。

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  王***

  2013-10-13 19:36:34

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2013-10-13 14:22:35

• 新婚姻法对婚假的规定
  　　(一)婚假：
  　　1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。
  　　2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。在法律层面没有规定，只在行政法规和规范性文件层面有。　现在全国各地仍不一致，，呵呵  祝好，，【如果我的回答帮到了您，请点击“好评”哦！ 谢谢！】

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  渴***

  2013-10-13 14:22:35

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