具体如下：(一）劳动法调整的对象 我国劳动法调整的主要对象是劳动关系，但并非所有劳动关 系均由劳动法调整，劳动法调整的劳动关系是狭义的，其特征 是：第一，这种劳动关系是在实现劳动的过程中发生的社会关 系。第二，劳动关系的当事人是特定的，一方是劳动者，另一方 是用人单位。
第三，劳动关系具有人身关系、财产关系的属性。 劳动者向用人单位提供劳动力，就是将其人身在一定限度内交给 用人单位支配，因而劳动关系具有人身属性。劳动者有偿提供劳 动力，用人单位必须向劳动者支付劳动报酬，这样缔结成的社会 关系就具有财产关系的属性。
第四，劳动关系具有平等关系兼隶 属关系的属性。在市场经济条件下，劳动关系是通过双向选择确 立的，双方当事人在建立、变更或终止劳动关系时，是依照平 等、自愿、协商原则进行的，因而劳动关系具有平等关系的属 性；但劳动关系一经确立，劳动者一方就从属于用人单位一方， 成为用人单位的职工，须听从用人单位的指挥和调度，双方形成 管理与被管理、支配与被支配的关系，因而具有隶属关系的性质。
劳动法还调整与劳动关系密切联系的其他社会关系，它包 括：管理劳动力方面的社会关系，社会保险方面的社会关系，工 会组织与用人单位之间发生的关系，处理劳动争议方面的关系， 监督劳动法执行方面的关系。这些社会关系最大的特点就是与劳 动关系密切联系。
答：开除和单方解除劳动合同的区别: 开除是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：（1）被判刑并入狱服刑的；（...详情>>
答：虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现，食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死，因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>
