签合同单位能给员工签弹性试用期？
签合同单位能给员工签弹性试用期吗
弹性试用期是违反《劳动合同法》的，合同中约定的试用期期间必须是明确的，所谓的弹性试用期其实就是变相克扣员工工资。
法***
2014-01-17 10:02:36
不可以，合同法有明确的试用期，不可以违法变相延长试用期。
雪***
2014-01-17 09:45:26
问：单位签合同签的是弹性试用期，当时说的试
答：打辞职报告，就可以辞职了，一个月工资只能按试用期工资开了。详情>>
问：单位不缴社会保险和签定劳动合同我可以要求
答：按照新的劳动合同法的相关规定，以2008年1月1号为分界，之前的社会保险或其他补偿，按以前的办法实行，并不是用新的劳动合同法。如你所处地方无相关此类规定，你很难...详情>>
问：我现在在A公司上班，劳动合同和社保都交的
答：你如果和B公司做的是兼职,不交纳保险是可以的.因为社保帐户具有唯一性,不能交纳两份. 你可以与B公司协商,只签定兼职劳务协议,约定双方权利义务. B公司如果坚持...详情>>
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
答：详情>>
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