老板辞退十年以上工龄怎样赔偿
你好!用人单位无故解雇劳动者的话，需要支付经济补偿金。满一年支付一个月的经济补偿金。建议你可以和用人单位协商解决赔偿问题，如协商达不成一致的话，需要劳动仲裁解决你们之间的劳动解决，从而达到补偿你的实际损失。希望我的咨询可以帮助到你。
海***
2017-12-23 04:33:09
问：被辞退职工的工龄如何计算？
答：职工被辞退前的工龄及重新就业后的工龄合并计算。详情>>
问：福建省泉州市石狮市劳动法被老板无故辞退有赔偿吗
答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的...详情>>
问：劳动法 辞退
答：1、没有签订劳动合同，违反《劳动合同法》第十条的规定，需从工作满一个月的次日起，支付《劳动合同法》第八十二条第一款规定的二倍的工资。 2、由于是事实劳动关系，老...详情>>
问：企业所聛合同工到期辞退员工需要按工龄赔偿吗？
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问：老婆怀孕及工龄4年，公司现在要辞退如何赔偿
问：合同10年未到，还差8年，公司因经营困难辞退我，怎么赔偿
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
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