雇佣或强迫未成年人从事危重劳动的怎么处理？
如果违反劳动管理法规，雇佣未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳 动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环 境下从事劳动的，构成雇佣或者强迫未成年人从事危重劳动罪。情节严重的，对直 接责任人员，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;情节特别严重的，处3年以 上7年以下有期徒刑，并处罚金。有以上行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照 数罪并罚的规定处罚。
智***
2017-01-09 16:27:59
问：雇佣未满十六周岁的未成年人从事超强度体
答：违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的...详情>>
问：雇用童工从事危重劳动罪的立案标准是什么
答：根据刑法第244条的规定，违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，或者从事高空、井下劳动，或者在爆炸性、易燃性、放射...详情>>
问：我想咨询一下，如果说没签合同而且老板
答：向劳动监察大队举报。详情>>
问：冻结决定书应当载明哪些事项？
答：详情>>
问：超声心动图在危重病人诊治中的价值如何？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：什么是法律咨询。。。。。。。。。。。。
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
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答：这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>
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