如何付经济补偿金?
由于客观情况,用人单位发生变化而解除合同,如何付经济补偿金?
《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》规定,劳动合同订 立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经 当事人协商不能就变更劳动合同达成协议,由用人单位解除劳动合同 的,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,工作时间每满一年发给 相当于一个月工资的经济补偿金。 用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难,必须裁减人员的,用人单位按被裁减人员在本单位工作的年限 支付经济补偿金。在本单位工作的时间每满一年,发给相当于一个月 工资的经济补偿金。
答:根据劳动合同法与劳动合同法实施条例规定,具备以下六种情况,用人单位应当支付劳动者经济补偿金: (1)劳动者依据劳动合同法第三十八条解除劳动合同的: (一)未按照...详情>>
问:法律咨询法律咨询法律咨询: 情况是这样的,我和姐是同母异父,她的生父去世后,母亲...
答:这调解协议可以作废吗?我老婆没签字,夫妻财产是共有的, 我老婆要上诉,想请法律高手支支招,我不相信在法律上分家,都分给女儿,儿子没份的,(就是想不通,窝囊) 问...详情>>
问:关于早泄问题(急)我和女朋友都是处女和处男。我们年龄也不小了,最近我们同居了。但...
答: 新婚燕尔,不亦乐乎。但有的新郎却有说不出的烦恼,就是每当性生活时,刚刚接触妻子性器官,或阴茎刚进入阴道,就会过早地发生射精,这种现象称为新婚早泄。 新婚...详情>>