事假扣工资如何计算？
正常情况下应该是总工资除以22，(周六周日除去，只按工作日计算。)乘以你请假的天数，就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧，要不就应该是整月没上班了。 但实际上，每个公司都有他不同的计算方法。有的公司就是总工资除以30(或31，看当月实际天数而定)，然后再乘以你请假的天数，就是应扣的工资。 这个事假工资的计算方法劳动法上是没有明确说明的，具体就看公司怎么规定了。
王***
2018-04-20 10:42:03
问：事假工资和加班工资的日工资怎么计算？
答：1.3100/21.75*21 2.事假只扣工作日详情>>
问：病假工资和事假工资的计算标准是什么
答：1、对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定...详情>>
问：事假工资的计算方法
答：正常情况下应该是总工资除以22，(周六周日除去，只按工作日计算。)乘以你请假的天数，就是应扣的工资。你那个22应该是包括周末的吧，要不就应该是整月没上班了。但实...详情>>
问：北京企业员工请病假与事假工资怎样计算？
答：详情>>
问：怎样确定事假工资？
问：请问国家规定的病假、事假、丧假，工资是如何计算的？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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