离职时老板不结清工资怎么办？
职工工资应按月发放，在解除劳动合同时，应当结清全部劳动报酬。部分企业员工工资年底一次性发放，这种情况必须征得员工的同意。可以向劳动部门反映，由劳动部门协调处理。也可以直接向劳动仲裁委申请劳动仲裁。如果本人没时间，还可以委托他人代理。
始***
2018-02-20 22:43:22
问：试用期离职跟老板申请结清工资他不肯，没有签劳动合同，请问这样违法吗
答：只要你在那里工作有十天以上没签订劳动合同它都算违规，你完全可以申请劳动仲裁（劳动局），不过你得有证明自己在那里工作，人证物证就可以。详情>>
问：新员工在试用期离职是否结清工资
答：新员工在试用期可以按照《劳动合同法》第三十七条的规定办理离职手续，有权要求结清工资。详情>>
问：到正常离职日期，按劳动法是否结清工资？
答：到正常离职日期，只是履行了《劳动合同法》第三十七条的规定，此时与用人单位的劳动合同终止，劳动关系解除，但未必可以马上拿到已工作期间的工资。 通常情况下，工资应该...详情>>
问：没按时结清离职工资怎么维权?
答：详情>>
问：离职工资多长时间结清才合法？
问：辞退员工工资应该结清吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：魔恋A计划这种减肥药管用吗最近报纸上都在登这个广告,不是是否真的有效
答：没听说过，但是我知道所有的减肥药都是有害的。都是刺激神经中枢，其实是还没有吃东西的时候，胃给大脑的信号是——饱了。不需要吃了。——这种错误的信号。 最管用的就是...详情>>
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