劳动争议案件与一般民事案件不同，法官在审理此类纠纷时，首先要审查当事人之间的争议是否为劳动争议。这种认定，即使对方当事人不主张，法院也会主动做出。如果认定当事人之间的争议不属于劳动争议，法院会驳回当事人的起诉；如果认定属于，则法院会继续审理。公司要求王某返还借款明显不属于劳动争议，公司应通过另行起诉解决。 此外，劳动争议发生后，当事人应先申请劳动仲裁部门进行裁决，未经过劳动仲裁程序，直接向法院提起诉讼，法院不予受理。而根据最高人民法院司法解释的规定，法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
答：首先，要想通过诉讼救济权利，不仅但是人要有诉权，还要符合法院受理案件的条件 1、仲裁当事人有起诉权 根据《劳动法》第八十三条：“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，...详情>>
问：请问激素六项什么时间检查最好。请问激素六项什么时间检查最好，月经的第10天去可以...
答：最好是月经的第二天,或者三到七天之内抽血检查都可以.详情>>
