认定渎职侵权犯罪所需的主要证据有:证明犯罪嫌疑人属于国 家机关工作人员;证明犯罪嫌疑人存在严重不负责任，不履行或者不 正确履行职责，即放弃、懈怠职责，或者在工作中马虎草率:敷衍塞责,不认真、正确地做好本职工作的玩忽职守行为，超越职权的范围 或者违背法律授权范围，违反职权行使程序行使职权，即擅自处理、 决定其无权处理、决定的事项，或者自以为是，蛮横无理，随心所欲地作出处理决定的滥用职权行为;渎职侵权行为如何使公共财产、国家 和人民的利益遭受损失的，遭受了哪些损失，造成了哪些恶劣影响， 是否达到了刑法所规定的严重后果的程度;证明犯罪嫌疑人在主观 上是马虎草率、漫不经心，极端不负责任，应当预见自己的行为可能 造成严重后果或重大损失而没有预见，或者已经预见而轻信能够避 免的过失，还是明知自己超越职权或者违法行使职权会使国家、人民 利益遭受损失而放任危害后果的发生的故意。
证据主要包括:知情 人的证言,被害人的陈述、犯罪嫌疑人供述和辩解，有关文件、账簿、 批件、合同、会议记录、电话记录、书信电报，被涂改的证据材料、故意 裁判的法律文书、有关的规章制度以及不同部门的检查登记簿册等, 有关损失程度、犯罪行为与事故、损失之间的因果关系等方面的鉴定 结论。
答：多次犯是否存在未完成形态?笔者认为需区别多次犯的种类分别看待。作为犯罪构成要件而存在的多次犯不存在未完成形态。例如构成多次盗窃，必须满足二年内盗窃三次以上的条件...详情>>
问：当工作中遇到“垃圾人”时，应该怎么办？我现在做的是一份有服务成分的工作，有时候面...
答：窗口工作的确有时让人很苦恼 社会上不讲道理的人也的确多 个人认为,情绪与工作是两码事 既然是垃圾人,何必为他们生气 我知道楼主有时不是生气,而是窝着火,还没地方...详情>>
