如何认定事实劳动关系的终止?
如何认定事实劳动关系的终止?
最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题 的解释》规定:劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原 用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。该规定中的“终 止”,是指劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,用人单位 未表示异议的,劳动者和原用人单位之间存在的是一种事实上的劳动 关系,而不等于双方按照原劳动合同约定的期限续签了一个新的劳动 合同。一方提出终止劳动关系的,应认定为终止事实上的劳动关系。
答:根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法...详情>>
问:我好孕了吗我是7月2号Yj,周期28天,前天测到ZZY两道杠。可不知道为什么,前...
答:祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>