公司应当支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形有哪些?
劳动者解除劳动合同,公司应当支付经济补偿金的情形: 1、公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,劳动者解除劳动合同的。 2、公司未及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的。 3、公司未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者解除劳动合同的。 4、公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的。 5、因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效,劳动者解除劳动合同的。 6、公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利致使劳动合同无效,劳动者提出解除劳动合同的。
问:劳动者解除劳动合同用人单位应当支付经济补偿金的情形有哪些?
答:劳动者解除劳动合同,用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形: 1、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护,劳动者解除劳动合同的; 2、用人单位未按照劳动合同约...详情>>
答:虾类忌与维生素C同食。美国科学家发现,食用虾类等水生甲壳类动物同时服用大量的维生素C能够致人死,因为一种通常被认为对人体无害的砷类在维生素C的作用下能够转化为有...详情>>