欠条形式拖欠工资是否可以申请劳动仲裁?
欠条形式拖欠工资是否可以申请劳动仲裁?
欠条形式拖欠工资,是否可以申请劳动仲裁 劳动者与用人单位之间因执行国家有关工资、保险、福利培训、劳动保护的规定而发生的争议,属于劳动争议,应按国务院《企业劳动争议处理条例》规定的先裁后审的原则进行处理。用人单位以欠条形式对所欠工资等进行确认,并未改变双方争议的性质,故人民法院不能按一般民事案件直接受理。
答:一般我国的民事纠纷劳动纠纷都是去仲裁庭解决,而法院解决的基本都是刑事案件,但是也不排除解决民事纠纷的。 一、必须先仲裁,不行的话才能打官司: 《中华人民共和国劳...详情>>
问:老年人腿软,无力,发冷是咋回事?我父亲今年60岁,查出患糖尿病已有7年了,一直坚...
答:这是糖尿病的并发症,血管和循环障碍,要控制血糖,增强心功能详情>>