累计工作时间和连续工龄如何认定？
在计划经济时代，作为“单位人”，人人有一份人事档案，累计工作时间和连续工龄都很好认定，但劳动合同和社保制度的建立，人的流动性加大，谁能证明你在某一单位工作多少天，多少年，连续工龄认定谁说了算，总不能就根据自己填写的简历就认定吧！ 现有规章中有连续工龄认定程序，但这种认定只是作为职工养老保险视作缴费年限的依据，不适用于年休假。本人认为，目前阶段能作为连续工龄以及累计工作时间认定比较公允的依据是社保缴费记录。
守***
2018-01-20 09:33:12
问：企业连续工龄和连续工龄是同一个概念吗？转制工的企业连续工龄是否从其参加工作时间计起？
答：企业连续工龄是指在一个企业中服役的连续时间，自在企业中开始计算工龄之日起至从企业离职解除劳动关系之日止。 连续工龄的概念与养老保险有关，指的是视同缴费年限，包括...详情>>
问：连续工龄与参加工作时间是怎样的关系？
答：按照《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定，工龄分为一般工龄和本企业工龄。一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。本企业...详情>>
问：何谓累计工作时间？
答：在国务院的法规中，对本单位工作期间用的是“连续工作”，对非本单位工作用的是“累计工作”，《企业职工带薪年休假实施...详情>>
问：法律上累计工作时间有哪些规定呢？
答：详情>>
问：工龄认定怎么认定
问：连续工龄与参加工作时间有什么区别？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：近视了还会老花吗？有人话近视了就不会老花，但又有人话会！到底会不会呢？真想知道！
答：近视了同时也会老花,老花时近视的度数会降低。我看过一个老人同时带者两副眼镜在打麻将,说是一副近视一副老花的~~~~详情>>
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