事实劳动关系主要有哪些情形呢？
事实劳动关系主要包括以下几种情形：1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租赁合同、兼并合同中规定了职工的使用、安置和待遇等问题，这就有了作为事实劳动关系存在的依据； 4、劳动合同期满没有终止也没有续签而形成的事实延续的劳动关系； 5、劳动合同构成要件或者相关条款缺乏或者违法，事实上成为无效合同，但是双方依照这一合同规定已经建立劳动关系。
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2018-01-29 18:56:21
问：事实劳动关系的解除情形有哪些呢？
答：1、用工双方合意解除劳动关系。在劳动合同约定的期满前，用人单位与劳动者协商解除劳动关系，未履行的劳动合同权利义务则不再履行。按照《劳动法》第24条规定：“经劳动...详情>>
问：事实劳动关系有哪些情形
答：1、应签而未签订的劳动合同； 2、以口头协议代替的书面劳动合同； 3、以其他合同形式代替劳动合同，即在其它合同中规定了劳动者的权力、义务条款，比如在承包合同、租...详情>>
问：事实劳动关系主要的情形有哪些？
问：哪些情形属于事实劳动关系如何证明存在事实劳动关系？
答：详情>>
问：事实劳动关系包括哪些情形？
问：事实劳动关系的解除情形有哪些？
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：睡懒觉会影响男人的性欲么睡懒觉睡醒了在睡 会影响男人的性欲么
答：一般来说睡觉对恢复体力很有好处,所以应该对恢复性欲是有好处的.但刚睡醒.精神还不那么集中是会多少影响性欲的.详情>>
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