公司搬迁职工可以要求赔偿吗？
公司搬迁职工可以要求赔偿吗?
可以向公司主张自2012年8月10日起未签订劳动合同期间双倍工资差额，你可以拒绝随公司搬迁至东莞上班，并要求公司给予你半个月工资的经济补偿金，双倍工资差额通常以工资为准，有证据证明实际工资比约定工资不同的，可以按照实际工资主张权利。
蔡***
2018-03-25 21:57:45
问：不随公司搬迁是否有赔偿
答：你要求赔偿的要求缺乏法律依据。详情>>
问：公司搬迁如何赔偿
答：你若不愿意去的话，可以要求按照你的工作年限支付经济补偿。详情>>
问：公司搬迁赔偿
答：变更工作地点的话一般不去的，可以解除劳动合同要求支付经济补偿金详情>>
问：公司搬迁能不能要求赔偿？
答：详情>>
问：你好！公司搬迁没有签劳动合同员工如果要求赔偿？可以要求有那些赔偿？
问：我们公司搬迁相距十公里,员工可以拒绝随同并要求赔偿吗
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
问：右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛右侧睡觉抬头颈部痛而左侧睡觉抬头颈部不痛...
答：您的这个情况，如果是“一惯性”的，那要考虑是否颈锥有一侧骨质增生（颈锥病），如果是偶而的一次，那有可能是您“贪”凉而受到了冷气的刺激而产生的颈部肌肉痉挛或者是由...详情>>
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