公司搬迁对员工是否要赔偿？赔偿多少
如果用人单位没有与劳动者签订劳动合同的，需要向劳动者支付双倍的工资；如用人单位违法解除劳动合同的，需向劳动者支付赔偿金，每做满一年支付两个月的赔偿金；如不是违法解除的，按照劳动合同法解除的，但法律规定用人单位支付经济补偿金的，需要向劳动者支付经济补偿金，每做满一年支付一个月的经济补偿金。建议委托
高***
2018-03-05 11:42:58
问：公司搬迁员工不去能不能得到赔偿？
答：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：……(...详情>>
问：上海市跨区搬迁,员工有赔偿吗
答：解除劳动合同的话,应当有补偿的。如需进一步帮助,可来电咨询。详情>>
问：公司搬迁，不想赔偿员工，怎么办？
答：只是公司搬迁，并未解除合同，无需赔偿。详情>>
问：企业搬迁员工不去是否有赔偿
答：详情>>
问：公司搬迁想辞退员工，如何要求赔偿
问：公司搬迁员工赔偿找律师要多少钱。。
问：双方都有违约行为的话，怎么解除合同？
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答：祝贺你!你应该是好孕了.不要太担心是宫外孕,别给自己这样的压力,再说你得再去医院确认是否真的怀上了,!祝你安好!详情>>
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