劳动关系分为法律劳动关系和事实劳动关系.法律劳动关系是劳动者和用人单位签定了书面的劳动合同而形成的法律关系,受法律保护. 而事实劳动关系是用人单位和劳动者之间没有订立书面的劳动合同,但是事实上又有劳动关系.为了这一部分劳动者的权益,法律将这种关系称为事实劳动关系,同样受到法律保护. 如何界定所谓的事实劳动关系,就需要一个标准.这个标准就是劳动法律事实. 这个事实一般有几个条件: 1.劳动者接受用人单位的任务,实际付出了劳动. 2.劳动者是用人的单位的一员,遵守单位的规章和制度,服从其领导. 3.提供的劳动具有长期性和持续性,以及稳定性.
答：其实严格的讲，“法规”这个词不是一个严谨的用词，一般的可以认为它是“法律规范”的简称。所以，法规可以说是包括了法律，但是不局限于法律这一种规范性文件。根据《立法...详情>>
答：你好，就是就当事人法律方面的问题答疑解惑，谢谢，望好评！详情>>
问：补哪种钙最适合?急啊!我家宝宝缺钙,但一直都在吃伊可欣和儿首的葡萄糖酸钙,但还是...
答：妈咪宝贝补钙Q&A Q1：每天补钙的最佳时间是什么？ A：一般来说，任何方便的时候都可以服用钙片，进行补钙，这一点没有特别严格的规定。 Q2：补钙过多会有什么影...详情>>
